Социальные статусы и роли.

Социальный статус

• Соотносительное положение индивида или социальной группы в социальной системе, определяемое по ряду признаков, характерных для данной системы.
• Каждый социальный статус - это оценка, добиваясь которой, субъект усваивает социальные нормы и представления, фиксируемые как предписанная данному положению совокупность прав и обязанностей, реализация которой формирует социальную роль.
• Статусный набор - совокупность всех статусов данного индивида.
• Главный статус - наиболее характерный для данного индивида статус, по которому его выделяют окружающие или с которыми они отождествляют его.
• Предписанный социальный статус - полученный независимо от воли субъекта, чаще всего при рождении.
• Достигаемый социальный статус - приобретенный усилиями индивида.
• Общество считается тем демократичнее и цивилизованнее, чем более в нем распространены достигаемые статусы и чем большую роль они играют в общественной жизни.
• Социальный статус - положение личности в масштабах всего общества или большой социальной группы.
• Личный статус - положение личности в малой социальной группе, которое зависит от личных качеств, от субъективного отношения близких людей.
• Социальный и личный статус могут не совпадать.

Социальная роль

• Совокупность требований, предъявляемых обществом к лицам, занимающим определенные социальные позиции.
• Нормативно одобренный, относительно устойчивый образец поведения (включая действия, мысли и чувства), воспроизводимый индивидом в зависимости от социального статуса или позиции в обществе.
• С одним и тем же статусом связано выполнение множества ролей.
• Социальные роли могут носить формальный и неформальный характер.
• Ролевое поведение - реальное поведение того, кто выполняет определенную социальную роль.
• Для успешного выполнения той или иной роли недостаточно только социальных норм: важно, как эти нормы восприняты, усвоены личностью.
• В процессе осуществления социальных ролей могут возникать определенные трудности (ролевые напряжения) и конфликты (ролевые конфликты).

Систематизация ролей (по Т. Парсону)

• Эмоциональная
• Способ получения
• Масштаб
• Формализация
• Мотивация

При подготовке конспекта использовались материалы со следующих сайтов:

Источник

Источник